ראשי
> איתור וגיוס, אתרי דרושים, חיפוש עבודה, מנהלי כ"א, משאבי אנוש וקריירה > "פרסמתי מודעה לפקידה וקיבלתי 652 פניות, רק חצי מהן רלוונטיות"
"פרסמתי מודעה לפקידה וקיבלתי 652 פניות, רק חצי מהן רלוונטיות"
"באמת? קיבלתם 652 פניות עם קורות חיים"? שאלנו את בת שיחנו, עובדת בכירה בחברת כח אדם, שהנהנה נמרצות.
"זה בוודאי חריג", ניסינו להזדהות עם מצוקתה.
"לא, כלל לא. על כל משרה שאנחנו מפרסמים יש למעלה ממאה פניות, ולעתים אפילו כפול", אמרה ולא שכחה להוסיף: "לפחות חצי מהפניות כלל לא רלוונטיות למשרה שפרסמנו".
"מניסיונך, איך את מסבירה מצב כזה"?
"אני חושבת שיש ביקוש גבוה למשרות אבל ההיצע מוגבל".
"אולי זה רק אצלכם"?
"לא, אני יודעת מקולגות שאנחנו דווקא במקום טוב באמצע".
"אז איך אתם מאתרים את המועמדים המתאימים לכם"?
"נו, טוב, בשביל זה משלמים לנו".
אבל אנחנו, רשעים שכמונו, יודעים איך זה קורה. ולמה.
אם אתם מחפשים עבודה זמן רב – אפשר שחלק מהתשובה כבר ידוע לכם.
חלק מהתשובה – ברשימה הבאה.
:קטגוריותאיתור וגיוס, אתרי דרושים, חיפוש עבודה, מנהלי כ"א, משאבי אנוש וקריירה
תגובות (0)
Trackbacks (0)
כתיבת תגובה
טראקבאק
עבודה בעיניים 
תגובות אחרונות